Бронювання у Дія Сіті 2026: як захистити команду юридично

Бронювання в Дія Сіті 2026: реальні механізми захисту команди

Для ІТ-компаній у 2026 році бронювання залишається єдиним легальним інструментом збереження Key People. Проте правила гри стали жорсткішими: держава вимагає повної відповідності реєстрів та виключно трудових відносин. Розбираємося, чому старі схеми не працюють і що робити резидентам Дія Сіті прямо зараз.

Статус «критичності» — перший етап для резидента Дія Сіті

Щоб отримати право бронювати персонал, компанія має підтвердити свою критичну важливість. Для резидентів Дія Сіті це зробити простіше, але автоматизму не існує.

Згідно з Постановою КМУ №76 (редакція від 2026 року) zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-п , ви повинні відповідати мінімум 3-м критеріям. Для ІТ зазвичай це:

1. Резидентство Дія Сіті (профільний критерій Мінцифри).
2. Відсутність боргів по ЄСВ (підтверджується довідкою з ДПС).
3. Рівень середньої зарплати за останній квартал — не менше середньої по регіону за IV квартал 2021 року.

Що це означає для вашого гаманця: Втрата статусу резидента через недотримання квоти працівників або рівня зарплати автоматично анулює «критичність», а за нею — і всі бронювання. Перевірте свій статус у нашому гайді для резидентів Дія Сіті.

Трудовий договір vs Гіг-контракт: кого насправді можна забронювати?

Тут криється головна пастка для ІТ-бізнесу. Попри особливий статус Дія Сіті, норми Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12 (ст. 25) залишаються незмінними.

1. Штатні працівники (КЗпП): Тільки вони офіційно вважаються такими, що «працюють на підприємстві». Їх можна бронювати до 50% (або більше за спецдозволом).
2. Гіг-спеціалісти: Оскільки гіг-контракт — це цивільно-правова форма співпраці, вони не підлягають бронюванню станом на сьогодні. Система «Дія» просто не «бачить» їх у реєстрах як працівників підприємства.
3. ФОП: Бронювання неможливе.

Порада юриста: Якщо у вас є критично важливий розробник на гіг-контракті — його необхідно перевести в штат (укласти трудовий договір). Лише після цього він з'явиться в системі для бронювання.

Алгоритм бронювання: від аудиту ВОД до витягу з «Дії»

1. Аудит військово-облікових документів (ВОД): Працівник повинен мати актуальний документ у «Резерв+» або паперовий з QR-кодом. Спеціальність (ВОС) не повинна бути дефіцитною (хоча для критичних підприємств тут є виключення).
2. Подання списку через Портал Дія: Керівник подає список. Система автоматично звіряє дані з реєстром «Оберіг».
3. Отримання результату: Якщо дані збігаються, протягом 24 годин приходить підтвердження.

Що це означає для вашого бізнесу: Час паперових листів минув. У 2026 році все вирішує «цифра». Будь-яка помилка в ПІБ або номері документа — це автоматична відмова. Читайте детальніше про процедуру бронювання у 2025-2026 роках.

Чому ІТ-компанії отримують відмови у 2026 році? (Чек-лист)

1.  Спеціаліст не оновив дані в ТЦК або «Резерв+».
2. Компанія перевищила ліміт у 50% від загальної кількості військовозобов'язаних.
3. Спроба забронювати людину, яка працює за гіг-контрактом, а не в штаті.
4. Військово-облікова спеціальність працівника належить до списку тих, що не підлягають бронюванню (актуально для Генштабу).

FAQ: Короткі відповіді для СЕО

1. Чи можна забронювати гіг-спеціаліста, якщо Мінцифра обіцяла це реалізувати? Обіцянки не є нормою права. Станом на 2026 рік у Постанові №76 змін щодо гіг-контракторів немає. Тільки КЗпП.

2. На який термін надається бронювання? Для критично важливих підприємств — до 12 місяців.

3. Що робити з дефіцитними спеціальностями (ВОС)? Для підприємств, визнаних критичними, обмеження щодо дефіцитних ВОС зазвичай не застосовуються, але кожен список проходить перевірку Міноборони.

4. Чи потрібно йти в ТЦК після онлайн-бронювання? Ні, електронний витяг з «Дії» є повноцінним документом.

5. Чи можна забронювати 100% команди? Тільки якщо компанія виконує державні замовлення для Сил оборони (є виконавцем мобілізаційного завдання). В інших випадках — 50%.

Висновок: Бронювання у 2026 році — це суворий комплаєнс. Якщо ви резидент Дія Сіті, почніть з аудиту вашої структури: чи всі ключові люди в штаті?

Маєте сумніви щодо документів або статусу критичності? Запишіться на БЕЗКОШТОВНИЙ 15-ти хвилинний дзвінок, і ми проведемо швидкий чекап вашої готовності до бронювання.

Тисни - Записатись на дзвінок