Гіг-контракт чи ФОП 3-ї групи: фінансові, податкові та юридичні ризики для IT-компаній
Ігор Бондаренко · 27 травня 2026 р.
З появою в 2022 році Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (режим Дія Сіті), в правовому полі з’явилися нові терміни в сфері ІТ, що тягне за собою нерозуміння їх застосування. Одним із таких нововведень став гіг-контракт - відносно нова для українського права конструкція, яка не має нічого подібного в системі трудових або цивільно-правових договорів.
В цій статті ми спробуємо розібратися в правовій основі гіг-контрактів та порівняємо їх застосування в реальному житті. Які основні відмінності між гіг-контрактами та оформленням трудових відносин через ФОПів.
Переваги та недоліки використання ФОПів
Обидва варіанти дозволяють компаніям гнучко залучати спеціалістів, однак з юридичної та податкової точки зору вони створюють зовсім різні ризики.
На сьогоднішній день застосування ФОП є основним форматом для українського ІТ. Причина одна - зрозуміла та передбачувана спрощена система оподаткування, мінімальна бюрократія. Для компаній це взагалі хороший варіант, оскільки вона укладає договір із ФОП, який самостійно сплачує всі податки та займається всіма бухгалтерськими розрахунками.
Що це означає для бізнесу:
- відсутність кадрового адміністрування;
- мінімальні витрати на payroll;
- просте завершення співпраці, оскільки немає зобов’язань;
- відсутність класичних трудових гарантій.
На перший погляд, одні переваги, проте і тут без підводних каменів ніяк. Податкова та Держпраці вже давно аналізують IT-сферу з точки зору прихованого працевлаштування.
Особливо це стосується ситуацій, коли компанії масово залучають ФОПів. Не можна не згадати історії з дробленням бізнесу, коли замість оформлення штатних працівників компанія працює через велику кількість фізичних осіб-підприємців.
Та найбільшим ризиком є інтелектуальна власність та конфіденційність. У ФОП-моделі ці питання часто оформлюються окремими договорами, і в разі спору можуть виникати проблеми з доведенням передачі прав. Навіть зазделегіть підписана NDA виглядає не супер переконливо ,особливо коли мова йде про потенційні ризики на рівні десятків тисяч або значно більших сум. Формально наявність угоди про конфіденційність не вбереже ваш бізнес від можливих спорів.
Переваги та недоліки Гіг-контрактів
Поява гіг-контрактів стала спробою створити окрему модель саме для IT-індустрії. Гіг-контракт є цивільно-правовим договором, на відносини за яким не поширюються норми Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП). Проте після порівняння положення Закону і КЗпП України вбачається багато спільних ознак. Через наявність яких гіг-контракт часто називають «гібридною» формою співпраці, яка поєднує в собі риси як цивільно-правових, так і трудових правовідносин.
Для спеціаліста зміни незначні: особа не є класичним працівником але й не працює як незалежний підприємець. У результаті формується окремий, спеціально визначений правовий статус “гіг-спеціаліст”, який знаходиться між класичними трудовими та цивільно-правовими відносинами.
Для компаній головна перевага полягає саме у юридичній визначеності. Якщо модель ФОП часто існує в “сірій зоні”, то гіг-контракти прямо передбачені законодавством для IT-бізнесу. Гіг-контракти зазвичай дозволяють значно системніше врегулювати питання:
- передачу майнових прав, конфіденційність;
- відповідальність за порушення, а також порядок взаємодії після завершення співпраці.
Для розробників це часто стає одним із ключових аргументів на користь переходу до гіг-моделі.
Тенденції, за якими рухається ІТ-бізнес зараз, доволі змішані, проте все більше компаній рухаються в напрямку правової визначеності та зменшення регуляторних ризиків. За винятком невеликих аутсорс-команд, які поки що залишаються на моделі ФОП через нижчі адміністративні витрати та звичний формат роботи.
Саме тому для багатьох IT-компаній питання вже полягає не лише в економії на податках, а у виборі між короткостроковою вигодою та довгостроковою безпекою бізнесу.
А якщо вам необхідна консультація з питань оподаткування чи контрактів в ІТ-бізнесі, ви можете звернутися до нас за посиланнями вказаними нижче.
Ця тема — частина напрямів Дія Сіті та Податкові питання.