ЮРИДИЧНИЙ ОФІСІГОРЯ БОНДАРЕНКО


Матеріальна відповідальність і шкода — нестача, пошкодження майна, ДТП службовим авто

Професійний адвокат з трудових спорів допоможе у справах про матеріальну відповідальність працівника і відшкодування шкоди роботодавцем: нестача та псування майна, ДТП службовим автомобілем, поломка техніки/інструментів, утримання із заробітної плати, спори щодо договору про повну матеріальну відповідальність, колективної (бригадної) відповідальності, оскарження актів інвентаризації та службових розслідувань.
Готуємо правову позицію про пряму дійсну шкоду (без «упущеної вигоди»), перевіряємо процедури та строки, блокуємо незаконні відрахування із зарплати, добиваємося повернення утриманих коштів або обмеження відповідальності до дозволених законом меж.
Також представляємо у спорах про відшкодування шкоди працівнику (пошкодження особистого майна, нещасний випадок на виробництві, додаткові витрати, моральна шкода) і у кейсах регресу/страхових виплат після ДТП.
Працюємо онлайн по всій Україні, пояснюємо просто, узгоджуємо прозору ціну та строки до старту.

Що входить у послугу:

Для працівників.• Оцінюємо законність вимог роботодавця про стягнення шкоди/нестачі.• Перевіряємо наявність і коректність договору про повну/колективну матеріальну відповідальність, посадових інструкцій, доступу до ТМЦ.• Оскаржуємо акти інвентаризації, службові записки, розслідування, розрахунок вартості (амортизація/знос, відсутність прямої шкоди, виробничий ризик).• Блокуємо незаконні відрахування із зарплати, повертаємо утримані суми, відбиваємо вимоги про повну матеріальну відповідальність без підстав (умисел, сп’яніння, злочин, нестача в матеріально відповідальної особи тощо).• ДТП службовим авто: перевіряємо страхування/регрес, зменшуємо або відвертаємо стягнення «франшизи», ремонтів і простоїв.• Шкода працівнику: спори про відшкодування вартості особистих речей/лікування, наслідки нещасного випадку (оформлення актів, виплати, моральна шкода).
Для роботодавців.• Будуємо правильну процедуру: накази, інвентаризація, комісія, акти, пояснення, розрахунок прямої дійсної шкоди.• Готуємо та оновлюємо договори про повну/колективну матеріальну відповідальність, матвідповідальних осіб, політики видачі ТМЦ.• Супроводжуємо службові розслідування, претензії і судові позови до працівника, взаємодію зі страховиками/регресом після ДТП.• Мінімізуємо ризики незаконних відрахувань і програшів у судах (процедури, строки, докази).• Суд і виконання. Позови/відзиви, клопотання про витребування доказів, експертизи (товарознавча/технічна/автооціночна), виконавче провадження до фактичного отримання/повернення коштів.
Як ми працюємо (4 кроки):1. Бриф і план. Ви надсилаєте накази, акти, розрахунки, договір про матвідповідальність, переписку. Даємо первинний висновок, стратегію та кошторис.2. Докази і документи. Формуємо пакет: запити, пояснення, заперечення на акти/розслідування, претензії; готуємо розрахунок шкоди/контррозрахунок із урахуванням зносу.3. Переговори або суд. Коректна мирова/компенсація або позов/відзив, активна процесуальна робота, експертизи.4. Результат і контроль. Рішення/угода, стягнення або повернення коштів, інструкції щодо подальших дій.
Важливо: одноосібне стягнення значних сум роботодавцем зазвичай неможливе без згоди працівника або рішення суду. Діють строки і ліміти для відрахувань — ми перевіримо процедуру й зупинимо порушення.

Потрібна юридична допомога?

Залиши заявку для професійного вирішення твоїх юридичних питань!

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

FAQ

Що таке «пряма дійсна шкода» і чому це важливо?

Це реально понесені втрати (вартість з урахуванням зносу/амортизації, витрати на відновлення). Упущена вигода не відшкодовується як матеріальна відповідальність працівника. Ми захищаємо від завищених розрахунків.

Коли настає повна матеріальна відповідальність працівника?

Лише у чітко визначених законом випадках (наприклад, нестача у матеріально відповідальної особи, умисне пошкодження, сп’яніння, злочин, розголошення таємниці, інше) або за письмовим договором про повну відповідальність — і то за наявності доказів.

Чи може роботодавець просто утримати суму із зарплати?

Лише у вузьких межах і за процедурою. Великі суми — тільки за згодою працівника або за рішенням суду. Існують ліміти відрахувань та строки видання наказу. Ми перевіримо й зупинимо незаконні утримання.

ДТП на службовому авто: хто платить?

Залежить від страхового покриття, вини, завдання/маршруту, техстану. Часто спершу платить страховик/роботодавець, а далі можливий регрес. Ми аналізуємо поліс, франшизу, документи МВС і зменшуємо ризики працівника або вибудовуємо вимогу роботодавця.

Роботодавець вимагає оплатити «нове» обладнання, хоча зламали старе. Це законно?

Зазвичай ні. Враховується знос та реальна вартість. Ми зробимо контррозрахунок, ініціюємо експертизу і зменшимо суму або знімемо вимогу повністю.

Нещасний випадок на виробництві: які виплати?

Оформляємо акт розслідування, фіксуємо причинний зв’язок із роботою, готуємо вимоги щодо втраченого заробітку, лікування, додаткових витрат, за наявності — моральної шкоди. Координуємося зі страховими/соцвиплатами.