Професійний адвокат з трудового права допоможе у справах про мобінг на роботі (цькування), дискримінацію за ознаками (стать, вік, інвалідність, вагітність/декрет, національність, релігія тощо), булінг у колективі, сексуальні домагання, вороже робоче середовище, помсту за скаргу (retaliation), примус до звільнення та психологічний тиск.
Готуємо скарги роботодавцю та до Держпраці, фіксуємо порушення, ведемо переговори або подаємо позов до суду про припинення порушень, відшкодування моральної шкоди, зарплатні/штрафні компенсації, зміну умов праці чи розірвання трудових відносин із виплатами.
Працюємо онлайн по всій Україні, конфіденційно, з прозорим бюджетом і реалістичними строками. Якщо потрібно — координуємо звернення до компетентних органів (поліції, служби у справах дітей тощо).

Що входить у послугу:

Консультація та стратегія: визначаємо, чи є дії роботодавця/колег мобінгом, дискримінацією чи булінгом, оцінюємо ризики та цілі: зупинити тиск, змінити умови, отримати компенсацію, звільнитися безпечно.
План законної фіксації доказів: листування, службові записки, накази, графіки, табелі, свідчення колег, медичні довідки; поради щодо допустимої аудіо/відеофіксації та захисту персональних даних..
Офіційні звернення. Скарга роботодавцю: вибудовуємо безпечну комунікацію: припинення порушень, переведення, гнучкий графік, компенсації, угода про припинення трудових відносин з виплатами.
Судовий захист: позови про визнання дій незаконними, відшкодування моральної шкоди, зарплатні/штрафні нарахування, захист честі й гідності, скасування дисциплінарних стягнень, відновлення прав.

Як ми працюємо: 

1. Консультація (відеоконференція/дзвінок) → короткий дзвінок/онлайн: опис ситуації, зібрані матеріали → даємо стратегію і кошторис.2. Готуємо пакет документів → формуємо доказову базу, готуємо скарги/запити/претензії; за потреби — клопочемо про витребування документів.3. Дії за стратегією → переговори та внутрішнє розслідування або подання позову й активна процесуальна робота в суді.4. Результат і виконання → припинення порушень, компенсації, безпечне переведення/звільнення; контроль фактичних виплат.