Професійний адвокат з трудового права допоможе у справах про невиплату заробітної плати, затримку виплати зарплати, невиплату відпускних, неповний розрахунок при звільненні, приховану (“конвертну”) зарплату та інші порушення роботодавця.
Ми готуємо претензії і скарги до Держпраці, подаємо позов до суду про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за затримку, індексації, інфляційних втрат та відсотків, моральної шкоди, а також відповідальності за затримку остаточного розрахунку при звільненні (у т.ч. середній заробіток за весь час затримки — за обставин, визначених законом).
Пояснюємо процедуру простою мовою, збираємо докази реального розміру оплати праці, представляємо інтереси у переговорах і в суді, супроводжуємо виконавче провадження до фактичного отримання коштів. Працюємо онлайн по всій Україні, прозорі строки та кошторис до старту.

Що входить у послугу:

Оцінка шансів та стратегія: аналізуємо підстави заборгованості: невиплата зарплати, затримка відпускних, недоплата при звільненні, невірна індексація/нарахування премій/нічних/переробітків, утримання без підстав. Визначаємо, що швидше: переговори/претензія, скарга до Держпраці чи позов.
Претензійна та адміністративна стадія: складаємо письмову вимогу до роботодавця, звернення/скаргу до Держпраці про перевірку та притягнення до відповідальності, допомагаємо витребувати довідки про нарахування, табелі, розрахункові відомості, накази тощо.
Судове стягнення: готуємо позов про стягнення зарплатної заборгованості, компенсації за порушення строків виплати, індексації, інфляційних втрат, відсотків, а також, за наявності підстав, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і моральної шкоди. Заявляємо клопотання про витребування доказів, допит свідків, експертизи.
Виконавче провадження: отримуємо виконавчий лист, відкриваємо провадження у державного або приватного виконавця, ініціюємо арешт рахунків/майна, контролюємо реальне надходження коштів.

Як ми працюємо: 

1. Консультація (відеоконференція/дзвінок) → короткий дзвінок/онлайн, перелік документів, попередній розрахунок заборгованості та компенсацій, кошторис і строки.2. Готуємо пакет документів → збираємо/структуризуємо докази, направляємо претензію, за потреби — скаргу до Держпраці.3. Захист у процесі → подаємо позов до суду і ведемо справу або фіксуємо мирову угоду з реальними строками виплати.4. Виконання і контроль. → відкриваємо виконавче провадження, контролюємо стягнення, за необхідності — додаткові заяви/скарги.