Професійний адвокат по перевірках Держпраці допоможе підготуватися до інспекційного відвідування Держпраці, супроводити перевірку трудового законодавства у ФОП/ТОВ, правильно надати документи інспектору праці, скласти письмові пояснення/заперечення до акта, а також оскаржити припис Держпраці і штраф у адміністративному та судовому порядку.
Проводимо кадровий аудит і виправляємо ризики: неоформлені працівники, договори (трудові/цивільно-правові/контрактор/ФОП), штатний розпис і оклади, табелі обліку робочого часу, графік відпусток, надурочні/нічні/святкові, мінімальна зарплата, дистанційна/гібридна робота, локальні акти (ПВТР, інструкції, політики), охорона праці.
Готуємо скрипти поведінки персоналу, перевіряємо повноваження інспектора, фіксуємо процес, мінімізуємо ризики недопуску та завищених вимог. Працюємо онлайн по всій Україні, швидко, конфіденційно, з прозорим бюджетом до старту.

Що входить у послугу:

Передперевірочний аудит (кадровий/документаційний: переглядаємо трудові договори, ЦПД/контракторські угоди (ФОП), посадові інструкції, штатний розпис, накази, табелі, положення про оплату праці та преміювання, графіки відпусток, положення про дистанційну/гнучку роботу, ПВТР, журнали інструктажів з охорони праці. Даємо чек-лист виправлень “до” візиту.
Супровід інспекційного відвідування: перевіряємо повноваження інспектора, предмет і межі перевірки, допомагаємо правильно комунікувати, фіксуємо перебіг (журнал/письмові нотатки). Готуємо письмові пояснення від роботодавця/працівників.
Акт, припис, штраф: реакція і заперечення: складаємо зауваження до акта, збираємо контрдокази, подаємо заперечення, виконуємо безспірні пункти з мінімальними витратами, готуємо адміністраційне оскарження й позов до адмінсуду (за потреби — клопочемо про зупинення виконання/розстрочку).
Впровадження політик і навчання: оновлюємо локальні акти (анти-мобінг, недискримінація, конфіденційність/NDA, дистанційна робота), проводимо мікро-тренінг для HR/менеджерів щодо документування кадрів.

Як ми працюємо: 

1. Бриф і план. Короткий дзвінок/онлайн, збираємо чинні документи, фіксуємо цілі (уникнути штрафів/оскаржити припис/навести лад). Даємо кошторис і строки.
2. Аудит і готовність. Робимо кадровий аудит, виправляємо “червоні зони”, навчаємо команду, готуємо набір документів і скрипти на випадок візиту.
3. Супровід перевірки. Комунікація з інспектором, пояснення/зауваження до акта, мінімізація наслідків.
4. Оскарження і впровадження. Адмін/судове оскарження припису/штрафу, виконання рішень, впровадження політик “щоб не повторилося”.